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“谈经理,马上要周年庆了,公司让你们报一下谁代表你们部门参选今年的十佳。我看就差你们部门还没报呢,怎么回事啊?”见谈世超进门,徐舸笑着给他让座,又递给他一杯水。
“十佳?”
谈世超一怔,看着徐舸。
这十佳员工可是公司里最重要的奖项,获得的人每月都会有3000块钱的总裁津贴。这还不是最主要的,一旦获得十佳,就意味着进入了公司高层的视线,未来的上升通路就会被彻底打开。但二部从来就没有人获得过这个奖项,甚至整个大营销部门获奖的人数都屈指可数。
他有点纳闷,徐舸怎么主动找到自己了。之前都是部门主动上报,部门不报意味着放弃,至少不可能有人找过来……
看他从手边文件夹中,抽出来一份文件,递给自己。
低头看,发现是十佳员工的申请表。
隐隐能猜到这是怎么回事。
这时,徐舸又道:“你现在回去填一下,因为周年庆马上要开始了。”
“填谁呢?”谈世超明知故问,其实已经大概能猜个八九不离十了。
下一刻,徐舸果然验证了他的猜测:“苏啸啸。”
“啊?苏啸啸?”
尽管已经猜到了结果,可谈世超还是一愣。
徐舸笑起来:“你不至于很惊讶吧?你们部门除了啸啸,谁还能拿十佳员工?他的能力,大家不也是都见了吗?从内刊到危机公关,再到市场方案,当然还有这次比稿……”
“但他还没有转正呢!”谈世超说话了,随便找了个不是理由的理由,都把徐舸逗笑了。
后者随即摆摆手,说道:“转正还不简单嘛,一句话的事儿!”
“可你们不了解这个人,”谈世超意识到绝不能再让苏啸啸往前走了,否则迟早会对自己不利:“徐总监,我是部门经理,我知道啸啸情况的。啸啸才华横溢,但是这样的人您也知道,有点恃才傲物,对同事之间的关系不是特别在意……如果再往前一步,我怕有些同事会有看法,不利于啸啸后期在部门内工作的开展。”
没想到谈世超忽然转话题,谈到了苏啸啸的人际关系,这大出徐舸意料。
谈世超此时又道:“他刚来就先把林佩佩怼了一顿,接着冲撞自己的组长韩大海,前几天还差点怼我。当然,我内心是喜欢他的,只是从保护角度,还是缓一点更好吧……”
他说着,态度已然很明显了。
徐舸暗暗冷笑,一眼就看透了谈世超的意思。
这里面不止有羡慕嫉妒恨,更为重要的是谈世超很担心苏啸啸爬到自己上面。
有一种领导就是这样的,平时嬉皮笑脸的,没有个领导的架子。
可一旦你想超过他,对方就开始使绊子了。
他们对手底下人只有一个要求就是
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