人也会向他推荐自己的一系人马。他们用的顺手的人,当然也都是经过他们考察的人,起码必须具备机枪工作能力。
胡伟以后会和李明搭班子,他当然也有自己的一套人马。因为胡伟的外号叫“工作狂”,所以公司也把胡伟一系,戏称为“狂派”。
鞑子女人正忙着呢,就看到宋涛等人抬着呼呼大睡的刘德贵出了包房。一般家的女人看到这一幕,即便不说什么,心里肯定也会不满。
可是生长在外东北大山里的鞑子女人却极为彪悍,看到自家的男人被人灌醉,非但不恼反而哈哈大笑了起来。
“宋首长,我们家老爷这是怎么了,这得喝多少啊?”
宋涛他们见到鞑子女人还有些不好意思,他们一个劲的解释。好在鞑子女人根本没当回事,男人吗,哪个不是酒缸里泡大的,不喝酒的还能叫爷们了。
而且自家的爷们是和各位首长一起喝醉的,那就更不叫事儿了。家里的两间铺子,之所以生意兴隆,还不是各位首长帮着撑起来的。
刘德贵虽然今天醉得不省人事,但是接下来的一个冬天,却在王小杰、刘悍东等人的帮助下进步极快。
有时候这帮家伙遇到不明白的,或是解释不清楚的,还把老刘领到其他人那里帮着解惑,甚至有几次还去了李明的家里,让刘德贵接受了李明的几次小灶。
有了大家的帮助,刘德贵的进步当然很快,而且他也是在基层摸爬滚打了十几年,有些时候别人只要一点拨,他就会触类旁通,直到最后真正的理解。
远东的基层管理力量非常雄厚,但是却有着无法回避的不足,那就是这些人的底子太差。他们的出身多数都是底层没有文化的农民,虽然经过远东公司十几年的培养,但绝大多数的能力至多执掌一村一镇。
目前远东最缺乏的就是基层的高级干部,像刘德贵这样的其实都算是矬子里拔大个了,因为人才实在太少,只能将就着用了。
好在远东公司的控制区,主要也都是以流民为主,而且远东公司各地都是以集中营式的军事化管理。基层的百姓都参加过远东系统的军训,具备基本的组织纪律性。
远东这十几年来,一直强力推行制度化建设,对各项规章制度抓得极严,只要违反必会严肃处理。如今已经形成了良性循环,所有人已经习惯了远东公司的规矩,并且能严格的遵守。所以公司各地的基层干部管理起来,难度相对较小。
而且远东公司这十几年来,也一直特别重视基层干部的培养。为了培养大批的基层管理干部,公司投入大量的资源。
即便最基层的中队干部,每年都要参加两次以上的学习班、培训班。大队以上的干部会参加两次以上的干修班,参与培训的老师甚至是董事局委员的各位常委和委
请收藏:https://m.hobtm.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)