层的一直支持。
毕竟,在这个社会上,吃独食是要遭到更多的质疑,既然‘镜湖集团’的企业文化之一,就是为员工们创造有尊严、富足的生活,多发点奖金也在情理之中!
萧风批复了方案之后,后勤部、行政部也是开始了紧锣密鼓、加班加点的审查、复核,确定各个奖金档次的具体名单,以及各项大奖的具体内容。
虽然‘镜湖集团’和员工们签订了各种保密协议,但是一旦涉及的员工人数太多,难免有些消息会在网络上流传开来,很是引起了不少网友的惊叹。
比如,今年‘镜湖集团’表现最出色的10名员工有可能获得一辆保时捷918以及500万的现金大奖,总价值超过了1500万RMB。
根据灵通人士的消息,今年‘镜湖集团’年终现金的最低档次就是双倍年薪,也就意味着所有的员工至少能够让收入翻倍,这也是一个令人激动的消息。
对于网络上传出的这些消息,萧风并不会去过于苛求员工,毕竟只要是人都会有泄密的可能,这些对企业的经营、发展都没有太大的阻碍,他也就睁眼闭眼了。
当然了,这些消息或真或假,也不排除一些媒体为了吸引眼球而杜撰出来的假新闻,萧风也是乐见于此,增加‘镜湖集团’的曝光率也是不错的。
从方案通过到最后的筹备工作,‘镜湖集团’将会在2个星期之后的农历廿六把所有的奖励发放给员工,让大家过上一个幸福欢乐的华夏农历新年。
目前,‘镜湖集团’在海内外的所有员工总数已经达到了15万人,其中外籍员工达到了其中的四分之一,按照华夏的传统,也让这些外籍员工感受到华夏特色的年终奖方案。
因为集团的不断膨胀,已经不太可能举行全体员工大会,毕竟在这个世界上,或许只有巴西的马拉卡纳球场才能容纳十几万人同时开会。
为此,今年的年终大会采用了轮休以及优秀员工选拔的方式,只让集团在过去一年表现得最好的10万名员工参加,这也成为了集团激励员工的重要举措!
萧风希望,若干年之后‘镜湖集团’发展成一个庞然大物,每年华夏农历新年之前在‘银杏球场’举行的年终总结表彰大会,都会成为每一位员工心目中最向往的盛会,到时候‘镜湖集团’才真正有了属于自己的气象。
萧风在围脖上宣布,今年集团的年终奖励方案覆盖到纽卡斯尔联队和湖人队的球星身上,这也是历年来第一次。毕竟,这些年收入数百万乃至上千万美元的球星们,从某种意义上来说,依旧是‘镜湖集团’的员工,他们为集团创造的利润是普通员工所无法比拟的,赏罚分明,是一家企业得以持续发展的重要根基。
以纽卡斯尔联队为例,22名一
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