它的唯一后果就是入不敷出,最终倒闭!
因为,不会有任何一家企业能够和‘镜湖集团’的盈利能力相提并论,拥有‘紫竹空间’的萧风已经让‘镜湖集团’的发展立于不败之地。即使到了现在集团规模极度膨胀,企业运营成本不断提升的情况下,‘镜湖集团’的存利润率依旧为此在30%以上,这是任何一家大型企业都无法做到的。
根据‘镜湖集团’前不久公布的2017年数据显示,‘镜湖华夏’在2017年累计实现销售收入1859亿rmb(约合300亿美元),利润高达600亿rmb,令人震惊!
其中,‘镜湖集团’利润最高的产业莫过于‘镜湖乳业’和‘箫氏酒庄’,‘镜湖奶粉’以及‘箫氏葡萄酒’因为稳定的产量、低廉的生产成本以及供不应求的市场态势,纯利润至少在4成左右,这两家是集团利润的主要来源。
在过去的一年时间里,‘镜湖乳业’累计销售‘镜湖奶粉’3亿罐,销售收入突破1000亿rmb,产品远销全球,成为了许多中产阶级乃至富豪家庭的第一选择。
也正是因为有了这些底气,‘镜湖集团’才可以向员工们发放眼高于同行业水平的薪酬,每到了春节之前,开出让网友羡慕嫉妒恨的超级年终奖金!
‘镜湖集团’人事部的数据显示,在2017年整个‘镜湖华夏’总共有员工6万余人,人均年薪为接近17万rmb,这也就意味着‘镜湖集团’一年为薪酬福利支付的费用超过了100亿rmb。
‘银杏新区’税务部门的公开数据则是让更多的媒体和民众证实了‘镜湖集团’的高薪酬体系并不是自吹自擂。
目前,‘镜湖集团’年收入破千万的高管、资深员工总数已经超过了100人,他们是集团的掌舵人,占据了集团薪资体系的十分之一;而年收入达到500万以上的员工数量稳定在300人左右,他们是集团的中层骨干、技术精英;至于年入百万的员工也不会低于2000人,这其中销售精英、一线骨干等等占据了绝大部分,……。
‘镜湖集团’的薪资体系呈现金字塔的形态,那些高管和技术骨干获得了最好的待遇,不过即便如此,总数超过5万人的基层员工最低的收入也不会少于10万rmb,这在滇西北山区来说无异于高薪。
也正是因为‘镜湖集团’的高薪酬体系,极大地促进了‘银杏新区’的发展,毕竟拥有着高额收入的‘镜湖集团’员工成为了房产、汽车以及各种大众消费品最好的买单者。
根据‘镜湖集团’后勤系统的数据显示,已经有超过4万名员工在‘银杏新区’购买了属于自己的房子,这相当于500亿rmb的资产,极大地盘活了‘银杏新区’
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