有1名独立董事,为宁臻一。
万有游戏股份有限公司的董事长,自然是任平生。董事会下设办公室,办公主任为刘怡君。
在新公司第一届董事会的第一次会议上,通过了董事长任平生提议的公司管理层调整方案。
经过任平生的调整,万有游戏新的管理架构和新一任的管理层重新亮相了。
新公司管理层共分三个层级:董事会-总经理-部门,总经理下划分了七个部门:研发部、技术部、营销部、行政人资部、财务部、后勤保障部、法务部(上市工作小组办公室)。
除了将人力资源部改为行政人资部、产品部改为研发部外,新公司还增设了营销部、法务部这两个新部门。
由于公司IPO上市工作已经提到了日程表,所以额外成立了以董事会、总经理、财务部和法务部为成员的上市工作小组,小组办公室临时设在法务部。
总经理职务不变,依旧是许涛,主抓管理和研发工作。分管:研发部、技术部、营销部。
公司增设副总经理一名,提拔林立松为副总经理,负责公司日常运营和财务开支。分管:行政人资部、财务部、后勤保障部。
上市工作小组办公室(上市办)由董事长任平生负责,办公室设在法务部。
研发部总监:骆昌煜。负责网游产品的开发和策划,向总经理许涛汇报。
技术部总监:李国辉。负责搭建技术平台和提供技术支持,向总经理许涛汇报。
营销部总监:暂缺(由许涛兼任)。负责产品市场推广和客服部门,向总经理许涛汇报。
行政人资部总监:刘怡君(兼任董办主任)。负责行政和人力资源事务,向副总经理林立松汇报。同时,兼任董事会和上市办的行政工作。
财务部总监:付惠子。负责公司财务监督和会计管理,向副总经理林立松汇报。同时,配合上市办开展IPO财务治理工作。
后勤保障部总监:高义。负责公司后勤保障和IDC机房管理,向副总经理林立松汇报。
高义是许涛从络艺带出来创业的老人之一,善于与各大电信运营商和IDC打交道,人缘颇好。
法务部总监:秦振伟(兼职)。负责公司所有法律事务。目前主要工作是配合君衡律师事务所做好公司VIE和IPO的有关法务。
这是新公司里最新的、也是最特殊的部门,由于公司上市工作的特殊性,法务部(上市办)不受总经理和副总经理管理,直接向公司董事长任平生汇报。
新公司管理层的变动,既考虑到了投资方的需求,也兼顾了公司元老的利益。
新增的两个部门,许涛和任平生各自领走了一个;旧的部门调整里,任平生的人退出了2个,又新塞进来了2个,总的比例不变。
许涛原本兼任的研发部被塞了个骆昌煜,但任平生同时又补偿了个营销部给他,同时还把他的旧人高义提到了后勤保障部上;总体而言,在各部门的格局里,许涛与任平生的人还是保持4:3的格局,所以这次调整并没有引起太多的争议。
当然,最大的变化是林立松,这个任平生的老同学和原公司后勤部主管,在离开万有一段时间后又回来了,而且这次回来后,任平生对他的信任不减反增,还为他设置了个副总经理的职位,并将他介绍入董事会,成为核心管理层的一员。
不过,谁叫人家任平生是公司大股东和董事长呢,董事长就是有这个特权。
过了一段时间,大家这才发现,原来这个林立松虽然挂着个副总经理的头衔,但实际上真正管事的却是任平生,只不过他不愿意亲自去处理具体事务,才把林立松放在前台。
而林立松本人也没有闲着,任平生还有其他事情需要他去办。
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