要,为了确保游戏可以在开学前上线测试,公司管理层一致决定:从明天起,到开学第一天,公司将实行“八加四,白加黑”的工作法。”
“公司将取消一切节假日,包括春节在内;没有影响工作的重病和直系亲属去世等情况,不允许请病事假;双休改成单休,单休日所有人手机要待命,要根据主管的要求,随时返回工作岗位……”
八加四,白加黑,这个提法是任平生自己想出来的,这时候互联网公司的加班虽然已经不是什么稀罕事,但真正将其系统化、口号化的还不多,任平生应该是第一个提出这个口号的。
所谓的“八加四”,就是法定8小时工作时间外,再额外增加4小时的班;白加黑就是白天工作上没有做完的事,当天要继续加班到做完为止,无论是否已经进入黑夜,工作不做完,没有休息。
其实,这就是前世59同城首先提出的“996”工作法的另一种诠释,任平生再结合自己在机关单位里经历的加班口号,将其提炼成万有网络的工作法。
这种加班方式虽然不符合法律规定,但在国内确实普遍存在的现象。
加班是必须的,加班是没有理由的,每个员工都讨厌加班,但没有不爱加班的老板。
中国作为正在崛起的发展中国家,要与世界各大强国竞争,靠的是什么?
唯有拼搏,唯有加班。
别人8小时做事,我们9小时、10小时、甚至用更多时间去做,怎么赶不上;
别人睡觉时,我们在做事;
别人享受时,我们也在做事;
别人睡醒时,我们已经在做事了……
这就是中国崛起的秘诀,没有任何投机取巧的途径,没有任何安逸舒适的捷径,只有苦干和实干两个字。
欲戴王冠,必承其重。
欲想赶超,必须加班。
国家如此,企业也是一样,尤其是竞争激烈的互联网行业,你不加班,你就落后别人一步,互联网时代,落后半步都能导致全盘皆输,更何况一步。
所以加班势在必行。
任平生是这么想的,可员工们并不这么想。
“八加四、白加黑”的工作法刚一说出,全场顿时炸开锅了。
因为这关系到大家的工作,关系到大家的切身利益,所有人都加入了这场讨论。
“什么嘛,这不是增加我们的工作量吗,我们每天工作都已经很累了,还要把晚上的时间剥夺?”大部分人心中都是这么想着,也是这么说的。
“8小时工作制是《劳动法》里规定的,公司这样做是违法的,我们可以申请劳动仲裁啊!”有些脑子灵活的人,找出了法律上的依据,开始鼓动其他人对抗加班。
虽然大家都还比较冷静,没有当场提出反对的意见,但从员工们的表情和现场的气氛来看,大家对“八加四、白加黑”的接受度不高,对于加班和取消假日很难接受。
本以为有福利,现在没福利就算了,还要增加工作时间和工作量。
大家心中不服,坚决不服。
许涛显然不知如何应对这种局面,看到他手足无措的样子,任平生知道该自己出马了。
任平生越过许涛,走到前排,对全场做了个手势。
“大家静一静。”
所有人都停止了说话,眼睛一动不动地盯着任平生,都在想着。
这回任总会说什么,他不会也要我们加班吧?
任平生这回没有慷慨激昂的演说,他环视全场一周,不慌不忙道:
“我先讲个故事。”
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