“中介协会的人太过分了!”
tiankun公司的总部办公室里,陈悠恼怒的把包包摔在沙发上,对陈晋吐槽道:“明明所有的经纪人都是自愿签署的劳动合同,接受了坐班制,他们却硬说这违反了行业规则,还说要去劳工署投诉我们!”
“法律上有瑕疵吗?”陈晋皱眉问道:“金胤雇的那个律师不靠谱的话,就换一个吧。”
“周律师吗?”陈悠摇了摇头:“他很尽职,而且劳动合同我还特意找学校的法律教授讨论过,法律上应该没有瑕疵。”
陈晋笑了:“那就是欲说之罪了?不过这也很正常,谁让我们把走班制变成了坐班制呢,而且还把经纪人提成制变成了公司提成制,这本身就很成问题了。”
在米国,房产经纪人跟中介公司并不像是国内的那种雇佣关系,更像是合作关系。
包括成交之后5%-6%的佣金,也是由经纪人全额收取,再向公司缴纳一定的管理费用。
而且拥有一定资历的经纪人,普遍都不会加入大公司,而是自己经营工作室,这样连管理费都省了。
但是在tiankun公司,陈晋力主采用国内中介公司的管理模式,由公司来给经纪人对接客户资源。
有了丰富的客户资源的前提下,不需要经纪人自己花钱打广告,就连房源都是公司直接匹配的,他们实际上只需要跑腿干活就行了,所以经纪人们也就介绍了佣金30%的提成比例。
米国传统的中介公司一般只会有一两个轮班的工作人员,负责一些行政工作,宽大的办公室里往往空无一人。
但是从陈晋的办公室往外望出去,tiankun公司就像一个股票经济公司似得,人声鼎沸,热闹非凡。
经纪人们都很激动,虽然提成只有正常的30%,但是成交一单所耗费的时间和精力却大大的减少了。
上百个经纪人,800多组客户,最多的成交了4单,最少的也起码有1单,没有人会跟钱过不去。
然而……
“哥,你就一点都不担心吗?”陈悠焦虑道:“如果我们被劳工署处罚的话,罚款先不说,很有可能会被勒令停业的。”
陈晋摇摇头:“这确实是个问题,不过也不难解决。这样吧,下午我亲自去中介协会找他们聊聊。”
“嗯,你平和一点,别跟那天晚上一样。中介协会算是半官方的机构,他们死板的很。”陈悠叮嘱道。
陈晋应下,继续忙着手头的工作。
毕竟,第一批客户的圆满落幕,并不意味着就真的成功了。
其实国内有很多知名的公司,做的就是把米国的模式往华夏复制,利用那堵墙,安安稳稳的赚钱。
比如陈晋自己投资的拇指打车,比如微博,比如QQ。一旦能够克服水土不服的问题,那么产品就一定能够大爆,无一
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