问她的病情,送来关心的问候。白潇在一旁静静看着,抿嘴露出淡然笑容。
她很喜欢这种轻松的氛围——没有一般的行政或者销售行业同事之间的办公室文化,也没有特别的彼此都需要防着一手的戒备心理。在实验室上班,彼此的任务都相对独立,都是凭着技术说话,且有时更需要团队之间的合作,因而这种工作环境下,同事之间的相处,除了性格因素导致的隔阂外,基本都显得尤其愉快。
更重要的一点,实验室的女生,都是受到优待的!
要不是知道自己身为御灵者,将来基本不可能从事这样的工作,白潇真的愿意融入这样的环境。
想想真是有些可惜呀。
今天白潇没有特别的工作需要做,因而到了实验室后,也没有第一时间换上白大褂。按照盛鸿集团与滨河理工大学达成的实践协议,今天白潇就像离职员工一样,需要办理一系列手续,当然最主要的还是赵听然这个第一线的“指导老师”给她的实践记录本上写上一个完美的实践评价!
赵听然自然不会让她失望,于是在开始她的正式工作之前,赵听然专门抽空给她写了一下评语。
其实也不需要多么美化,完全按照实事求是的标准,白潇此次实践活动的评价本就不低。
在第二科室,无论是领导姜主任,还是其它各个小组的负责人,对这位漂亮且能干的小姑娘都有着不错的印象。
至少相比起庄佩佩和张若华而言,白潇的表现实在是可圈可点,若非还没有毕业,起了爱才之心的姜主任都想把她正式招到自己的科室来。
但想到白潇开的车是玛莎拉蒂,姜主任又有些打退堂鼓了。这种大小姐,貌似看不上实验室工程师这样的工资啊。
没费多少工夫,赵听然就颇为豪爽地在白潇的实践记录册上写好了评语,字体娟秀,通篇的赞美及肯定之词,看得白潇这个当事人都有些不好意思了,当然很高兴就是了。
接着白潇又拿着实践表给姜主任签了字,再然后是研发中心的总监及人事相关负责人。当然后两者不是白潇亲自操作的,自会有专门的人员收走实践表后代为完成。最后还要上交给学校,由学校的相关人员给予最后评分,确定实践成绩。
随着实践表上交,为期三周的实践终于完成。剩下的一个下午时间,白潇等人变得无所事事,于是几个人与“同事”们掉了声别,就跑到了位于七楼的休息区悠闲地打发时间来。
那里有阅读室、台球室、茶室等放松娱乐的场所,韩迎拉着白潇、庄佩佩、张若华打了几场台球,一个下午的时间缓缓过去。ntent
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